Prime de nuit et prime de dimanche - Infirmiers.com Convention Collective Boulangerie Pâtisserie | Reso Emploi Il peut arriver qu'un jour férié tombe un dimanche et qu'il soit travaillé par le salarié. Le travail effectué les dimanches et jours fériés est indemnisé en point selon les règles suivantes : 12,32 points pour une journée de travail entière de 8 heures. Ainsi, il a été jugé que le salarié à qui il est demandé de travailler le dimanche 15 août a seulement droit à la majoration de 100 % pour travail du . Comment côter un dimanche ou un jour férié ? - Inflib.com Travail du dimanche : droit et obligation, majoration - Fiche pratique Faire travailler les dimanches et jours fériés - netPME Une majoration pour les heures effectuées la nuit ou les dimanches et jours fériés peut être envisagée dans les mêmes proportions que celles fixées pour la rémunération. 10 jours fériés ordinaires qui ne sont pas obligatoirement chômés et pour lesquels le travail pendant ce jour là ne donne pas lieu à majoration de salaire ; 1 jour férié particulier : le 1 er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et majoré à 100% si le salarié est obligé de travailler ce jour là. Pour les boulangers indépendants, les revenus perçus dépendent du bénéfice réalisé (si l'activité est exercée en tant qu'entreprise individuelle) ou de la rémunération allouée ou des dividendes distribués (si elle est exercée dans le cadre d'une société). - Les majorations de dimanche et jour férié ne sont pas applicables dans le cadre de la surveillance des perfusions auprès de patients immunodéprimés ou cancéreux (article 3, chapitre 2, titre XVI de la NGAP) ou . 1980 n° 78-41.299). Soit un repos d'une durée égale au temps qu'ils ont passé dans l'entreprise durant le jour férié, accompagné d'une majoration horaire de 15 %. Les jours fériés et les ponts. Je dois cumuler la majoration pour heures ... - Juritravail Attention : le 1 mai on remplace 0,5 par 1. Les salariés qui travaillent le dimanche dans un commerce de détail alimentaire dont la surface de vente est supérieure à 400 m2 ont droit a une majoration minimale de leur salaire. Instaletliberal La majoration des actes infirmiers - NGAP IDEL Pour les commerces de détail alimentaire dont la surface de vente est supérieure à 400 m2, lorsque les jours fériés légaux mentionnés à l'article L. 3133-1 du code du travail, à l'exception du 1er mai, sont travaillés, ils sont déduits par l'établissement des dimanches désignés par le maire, dans la limite de trois.
